Менеджер в Tangiers Lounge (м. Московская)

Сейчас мы ищем менеджера в Tangiers Lounge в Санкт-Петербурге — сети лаунж-ресторанов, которая существует с 2018 и открыла уже 42 проекта в России, СНГ и Индонезии.

Что тебя ждёт в Art Hookah Family?

- Сменный график: 3-4 дня в неделю рабочие (Дневные/вечерние).

- Достойный доход: ставка 250 руб/час + % от ТО + чаевые.

- Забота о тебе: бесплатное питание и корпоративная развозка после смены.

- Привилегии: 50% скидка в наших проектах — приятно быть частью того, что любишь!

- Профессиональный и карьерный рост: обучение от внутренних и внешних экспертов, вдохновляющие тимбилдинги

- Современная корпоративная культура, где: регулярно проводятся тематические мероприятия, конкурсы и тимбилдинги, внедряются игровые и интерактивные форматы обучения, активно поддерживаются инициативы и команда, с которой хочется работать — амбициозная, открытая, идущая вперёд.

- Сильная команда профессионалов и единомышленников, объединённых общими ценностями и высоким уровнем вовлечённости.

- Открытое и поддерживающее руководство, для которого люди — ключевая ценность бизнеса. Мы всегда на связи, вовлечены в процессы и заинтересованы в вашем успехе.

Тебе предстоит:

- Настраивать команду на единый темп: помогать, направлять, поддерживать.

- Контролировать работу зала — не через давление, а через присутствие, диалог, внимание.

- Следить за качеством сервиса, быть рядом с гостями, если нужно — самому закрыть любой вопрос.

- Обучать и вдохновлять команду. Передавать стандарты, но не как правила, а как часть культуры.

- Поддерживать контакт с кухней, баром, хостес, гостями. Ты — связующее звено.

- Развивать заведение, искать новые решения, улучшать процессы.

- Работать с бронированиями, документами, отчётами — да, это тоже часть дела. Но главное — душа в каждом пункте.

Что нам важно в тебе:

- Умение слушать и говорить. Не громко — а по делу и по-человечески.

- Опыт работы на позиции менеджера/старшего менеджера.

- Настоящая любовь к гостеприимству — не как к сервису, а как к состоянию.

- Ответственность. Пунктуальность. Внимание к деталям. Забота о людях.

- Медицинская книжка (или готовность оформить).

Почему именно мы?

1. Потому что у нас работа — это не про «смену». Это про смысл.
2. Мы не играем в сервис — мы им живём. Мы не делаем атмосферу — мы ею становимся.
3. Здесь ты можешь расти, быть услышанным, влиять. Здесь важно, кто ты — как человек.