Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению

В ЗАДАЧИ ТРЕНЕРА ВХОДИТ:

• Обучение и развитие линейного персонала ресторанов;
• Участие в подборе и адаптации персонала ресторанов;
• Планирование, организация, проведение тренингов в Учебном центре Компании и контроль обученности персонала (на вверенной территории 5-8 ресторанов);
• Объезд вверенных ресторанов для контроля выполнения всех стандартов обслуживания, осуществление координации работы линейного персонала;
• Консультирование и поддержка ресторанов в HR и тренинг-вопросах;
• Привлечение и отбор, ротация, аттестация линейного персонал;
• Адаптация и ориентация сотрудников в компании;
• Удержание сотрудников;
• Обучение сотрудников;
• Планирование и формирование кадрового резерва;
• Мотивация.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы менеджером ресторана от 1 года + опыт работы в ресторане на должности менеджера по обучению, тренинг-менеджером, зам. директора ресторана, менеджером ресторана с функцией ОБУЧЕНИЯ;
• Опыт работы в сетевых проектах приветствуется;
• Желательно знание программы R-Keeper;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата - рассматриваются ожидания;
• График работы: 5/2 (выходные плавающие);
• Курирование ресторанов на юге города;
• Льготное питание в наших ресторанах;
• Оплата корпоративной сим.карты (МТС);
• Оплата проезда (100% стоимость подорожника – Единый на месяц) или компенсация бензина (5000 рублей/месяц).

Не является публичной офертой.