Условия использования Сайтов

Пользователем (Заказчиком по договору на оказание услуг) интернет-сайта http://restojob.ru и других сайтов Restojob и его партнеров, в дальнейшем Сайта, является зарегистрированное на Сайте любое юридическое лицо, физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или физическое лицо - работодатель, получившее уникальное Имя Пользователя и пароль для входа на защищенные страницы Сайта.

Использование Сайта означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями.

Сайт предназначен для использования организациями для поиска сотрудников, размещения информации о компаниях и вакансиях в сети интернет, а также общения с соискателями вакантных мест работы.

Используя Сайт, Пользователь обязуется не совершать следующих действий:

В случае наличия сомнений относительно правомерности использования работниками Пользователя Сайтом, http://restojob.ru  вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких работников.

В случае наличия сведений об использовании Учетной информации Пользователя (работников Пользователя) другими Пользователями Сайта, http://restojob.ru  вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких работников.

Администрация Сайта вправе в любое время, без какого-либо предварительного уведомления или компенсации техническим образом блокировать использование одной и той же Учетной информации любому лицу, включая законного представителя (работника) Пользователя, в случае, если на момент использования такой Учетной информацией ее начинает использовать другое лицо на Сайте.

В случае поступления жалоб от соискателей об обнаружении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте hh.ru и согласия на размещении своего резюме на других сайтах не давали, администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайтом Пользователю, в отношении которого поступила жалоба.

В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы от соискателя (соискателей) об использовании его персональной информации для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное) Администрация сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Пользователя, в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Пользователя путем удаления всей учетной информации и регистрации (включая страницы с описанием компании) Пользователя, а также расторгнуть имеющийся между Администрацией Сайта и Пользователем Договор на оказание услуг. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта путем, включая, но не ограничиваясь: в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта, через социальные сети, а также в любым иным образом позволяющим установить факт получения жалобы.

Администрация Сайта ведет наблюдение за IP-адресами Пользователя при его работе с Сайтом и в случае наличия сомнений относительно использования одного и того же IP-адреса Пользователя другими Пользователями Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта с такого IP-адреса до устранения сомнений.

В случае расторжения (прекращения) договора с Пользователем, прекращения оказания услуг, предоставляемых на основе заключенного договора, или отсутствия какого-либо заключенного договора с Пользователем Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его Учетную информацию на Сайте.

Приглашение на собеседование не должно содержать в себе: рекламу, явное предложение использовать другие интернет-сайты для поиска работы и трудоустройства, прохождения собеседования или иных действий, связанных с трудоустройством.

Регистрация на Сайте Пользователя

Пользователь обязан по запросу Администрации Сайта предоставлять документы, подтверждающие правовой статус Пользователя и данные, предоставленные Пользователем при регистрации на Сайте.

В случае непредоставления или предоставления не всех подтверждающих документов Пользователем, а также в иных случаях Администрация Сайта вправе, без объяснения причин, отказать в регистрации на Сайте или зарегистрировать по иному виду(типу) регистрации, отличному от заявленной Пользователем при регистрации.

Информационная безопасность Сайта

Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:

НАРУШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ СИСТЕМЫ ИЛИ КОМПЬЮТЕРНОЙ СЕТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ГРАЖДАНСКУЮ И УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. http://restojob.ru  БУДЕТ РАССЛЕДОВАТЬ ВСЕ СЛУЧАИ ВОЗМОЖНОГО НАРУШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ СО СТОРОНЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ САЙТА В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КОМПЕТЕНТНЫМИ ОРГАНАМИ С ЦЕЛЬЮ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПОДОБНОЙ ЗЛОНАМЕРЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Защищенные разделы Сайта и пароли

Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

Предоставление доступа к защищенным разделам Сайта регулируется Договором-офертой, опубликованным на Сайте, или двусторонними договорами, подписываемыми сторонами при предоставлении доступа на определенный срок.

Информация о пользователе

http://restojob.ru  прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта.

Однако http://restojob.ru  не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

Используя этот Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что http://restojob.ru  оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.

http://restojob.ru  обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).

Однако http://restojob.ru  не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления http://restojob.ru  с нарушением или без информационной безопасности Сайта.

При создании Учетной информации Пользователь обязан указывать действительные ФИО, должность и e-mail (по префиксу которого для http://restojob.ru  должно быть очевидно, что указанный e-mail Пользователь вправе использовать) своих работников, в противном случае http://restojob.ru  вправе отказать в создании Учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить.

Финансовые отношения

Платные сервисы, оказываемые http://restojob.ru  организациям, регулируются Договором-офертой, опубликованной на Сайте, или двусторонними договорами.

http://restojob.ru  не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и http://restojob.ru  не имеет к ним отношения.

Использование материалов сайта

Каждый пользователь Сайта, частное лицо или представитель организации, отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

http://restojob.ru  является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

http://restojob.ru  прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.

Использование резюме соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).

Допускается просмотр этой информации с Сайта и ее распечатка только для личного использования или в интересах одной компании работодателя.

Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью http://restojob.ru , и их использование запрещено.

Поскольку идентификация пользователей интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, http://restojob.ru  не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям Сайта или другим лицам по этой причине.

Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить http://restojob.ru  о наличии подобной информации.

http://restojob.ru  не гарантирует, что опубликованные вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей или хотя бы одним.

http://restojob.ru  не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, http://restojob.ru  не несет за это ответственности.

Пользователь, а также работники/представители Пользователя (далее совместно именуемые также – Пользователь) выражает свое согласие на получение от Администрации Сайта (в любое время и без предварительного предупреждения Пользователя) по адресу электронной почты, указанной Пользователем при регистрации на Сайте и адресам электронной почты работников/представителей Пользователя, имеющих Учетную информацию на Сайте, информационных сообщений о событиях в компании Администрации Сайта и Услугах Администрации Сайта, а также иную информацию, включая рекламу.

В настоящие Условия использования сайтов могут вноситься изменения и дополнения и в любое время по усмотрению ООО «Рестоджоб»В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте  http://restojob.ru