Что такое Restojob?

 

RESTOJOB.RU - это первый в России сервис для поиска работы и подработки в сфере ресторанного бизнеса и общественного питания. Задачей сервиса является максимально сократить время на поиск работы и поиск персонала, сделать процесс поиска максимально удобным.

 

 

Зачем регистрироваться и заполнять резюме?

Если вы зарегистрированы и у вас достаточно заполнено резюме, то работа сама будет искать вас. В случае, если вы не имеете регистрации на сайте или имеете, но ваше резюме недостаточно заполнено, то вы не будете отображаться в поиске персонала, которым постоянно пользуются работодатели. В таком случае, ваш поиск работы будет происходить обычным способом - вы находите вакансию и звоните работодателю. Такой способ не всегда удобен.

Если же вы имеете регистрацию на сайте и ваше резюме достаточно заполнено, то работодатель самостоятельно будет вас находить и просматривать ваше резюме. Если он сочтет, что вы ему подходите на какую-либо вакансию, то он сам сделает вам предложение через сайт с конкретной вакансией. Сразу после того, как работодатель сделает вам предложение вакансии, вы получите оповещение на электронную почту, а дальше уже выбор за вами. 

Кроме этого, если вы не так активно ищите работу, и не часто посещаете сайт, то какие-то вакансии вы можете пропустить, а на какие-то можете опоздать со звонком, и вас опередят зарегистрированные пользователи, которые часто посещают сайт, либо на которых уже сам работодатель вышел через поиск персонала и сделал им предложение с работой.

Зарегистрированный соискатель с достаточно заполненным резюме имеет возможность откликаться на вакансии в любое время суток. Это особенно актуально, если в дневное время вы работаете и не всегда имеете возможность следить за публикациями вакансий. Вы можете просматривать вакансии поздно вечером, ночью, или рано утром, откликнуться на вакансии, которые вас заинтересовали, работодатели получат оповещения на электронную почту, дадут ответ через сайт или свяжутся самостоятельно с вами. 

Также, у вас будет возможность быстро менять статусы в поисках вы работы и подработки, или вам не требуется в данный момент работа. Сразу после выбора статуса "Ищу работу" ваша анкета станет отображаться в соответствующем разделе в поиске персонала и работодатели будут просматривать ваше резюме и рассматривать вашу кандидатуру.

 

 

Вашего города нет в списке. Зачем регистрироваться?

Новые города добавляются по мере набора достаточного количества регистраций соискателей и работодателей из них. Только показатель регистраций влияет на открытие доступа для того или иного города.

Если вы зашли на наш сервис, если он показался вам интересным, если вы хотели бы пользоваться им, то обязательно пройдите регистрацию и обязательно укажите свой город. Регистрация отнимает 1-3 минуты и каждая регистрация из вашего города приближает открытие сервиса для вас.

После открытия доступа для вашего города вы будете оповещены об этом по электронной почте и смс.

 

 

Поиск работы, поиск персонала и приглашение на работу
 

Поиск персонала, как и поиск вакансий, состоит из выбора категории со специализацией, к которой относится соискатель, желаемый уровень зарплаты, а также просмотр соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, и просмотр всех соискателей в базе. Кроме этого. имеются дополнительные параметры поиска, которые отличаются, в зависимости от выбранной категории и специализации. Например, для всех соискателей сделан фильтр по опыту работы на аналогичной должности, знанию языков, возрасту, полу, наличию фото, образованию и т.д. Для отдельных категорий и специализаций сделан фильтр со следующими параметрами: знание кухни, владение флейрингом, владение карвингом, разряды поваров, количество точек в управлении, наличие прав, наличие автомобиля и т.д. При этом, меняя параметры поиска, вы моментально видите количество персонала или вакансий, которое подходит под выбранные параметры.

Важно! При приглашении соискателя, работодателю необходимо указать, на какую вакансию он хочет пригласить его. Работодатель может приглашать соискателей только, если у него добавлена вакансия, на которую он хочет пригласить соискателя.

В результатах поиска соискателей отображаются фото соискателя, фамилия с именем, его возраст, последнее место работы и должность, которую он занимал. Также указывается общий опыт в общепите и опыт именно на той должности, которую вы выбрали в поиске, и желаемая зарплата.

В результатах поиска вакансий отображается логотип компании, название вакансии, зарплата, название заведения и место работы. Также указан график работы и требуемый опыт работ.

 

Процент соответствия запросам

 

У каждого соискателя будет указан процент соответствия вашим запросам. Такая возможность особенно актуальна, если работодатель использует большое количество параметров в поиске. В результатах отображаются только те соискатели, которые набирают от 50 до 100% соответствия запросам. Таким образом, работодателю не придется тратить свое время на просмотр всех подряд резюме. Кроме этого, в любой момент работодатель сможет упорядочить результаты поиска по тем критериям, которые ему наиболее важны, например, по желаемой зарплате, по общему опыту в общепите, по опыту на аналогичной должности или по соответствию вакансии всем его запросам, т.е. вверху будут отображаться только те соискатели, которые на 100% подходят работодателю.

 

Поиск персонала на подработку

На сайте реализована возможность поиска персонала на подработку. В случае, если работодателю по тем или иным причинам необходим какой-либо сотрудник на короткий срок, либо на определеленный день, либо же регулярно (1 раз в неделю, например) в определенное время, то он сможет воспользоваться поиском сотрудников на временную работу. Публикация вакансий делится на постоянную работу и временную работу, во временной работе работодатель сможет указать дату, когда требуется сотрудник и зарплату за смену. В свою очередь, каждый соискатель у себя в резюме указывает, рассматривает он подработку или нет. Если да, то у соискателя есть возможность указать, в какие дни и время возможна подработка и желаемая зарплата. Таким образом, благодаря гибкому поиску, соискатель легко сможет найти вакансии, которые подходят только ему, а работодатель, при желании, может самостоятельно воспользоваться гибким поиском персонала на подработку и сделать приглашения подходящим кандидатам.

 

 

 

Резюме соискателя

 

Резюме соискателя составлено максимально удобно для работодателя. В верхней части резюме отображается фамилия и имя, возраст, далее специализация и профессиональные навыки. Для каждой специализации они свои. Например, у поваров указывается разряд повара, знание кухонь и кухня, на которой он специализируется, а также другие параметры.

Опыт работы разделен на должности, которые занимал соискатель, общий опыт работы в общепите и количество времени, сколько соискатель в общей сумме проработал на каждой из должностей. Таким образом, если работодателю интересны места работы и обязанности, которые соискатель выполнял на какой-то определенной должности, то ему нет необходимости просмотраивать весь опыт работы, нажав на соответсвующую должность, будут показаны только те места работы, где он работал и занимал выбранную вами должность.

 

 

Хотят у вас работать

После вашей регистрации соискатели смогут вас находить даже в случае, если вы не публикуете вакансии и не ищите сейчас персонал. Соискатели могут на вашей странице указывать, что хотели бы работать в вашем заведении. При этом, в личном кабинете работодателя будет фильтроваться список желающих по их специализациям. Таким образом, если у работодателя появляется необходимость найти себе сотрудника на ту или иную должность, то он может первым делом просмотреть желающих в соответствующем разделе личного кабинета.

 

Отобранные резюме

Каждый работодатель имеет возможность перенести резюме в отобранные, которые будут отфильтрованы по специализациям в личном кабинете в разделе «Отобранные резюме»

 

 

 

Автопоиск

Соискатели и Работодатели имеют возможность сохранять параметры поиска. Такая функция полезна, если соискатель или работодатель имеют большое количество требований к вакансии или соискателю. Сохраненные параметры поиска будут отображаться в разделе «Автопоиск». Раздел Автопоиск имеет счетчик новых вакансий (или соискателей, в случае работодателя). Таким образом, работодателю и соискателю нет необходимости каждый раз тратить время на составление поиска с большим количеством параметров. Достаточно один раз составить и нажать «Сохранить параметры поиска».

 

 

Место работы и Карта вакансий

Каждая вакансия имеет точный адрес, куда требуется сотрудник. Если у работодателя несколько одноименных заведений с несколькими адресами, то работодателю, при добавлении вакансии, необходимо указать ,на какие адреса требуется соискатель, например «Официант». Все вакансии отображаются на карте города. Соискатель сможет в поиске вакансий отфильтровать вакансии по своим требованиям и на карте просмотреть территориальное расположение, куда требуются сотрудники.

 

 

Управление несколькими заведениями

У работодателя имеется возможность управлять несколькими заведениями одновременно с множеством адресов для каждого, создавать для них вакансии, просматривать отклики, добавлять менеджеров вакансий, приглашать соискателей на работу и т.д.

 

 

Вакансии и отклики.

У работодателя реализован раздел "Мои вакансии и отклики" таким образом, чтобы при большом количестве вакансий, можно было легко ориентироваться по списку вакансий, благодаря иллюстрациям для каждой специализации. В разделе, кроме краткой и контактной информации по вакансиям, отображаются счетчики с количеством просмотров вакансии, общим количеством откликов и счетчики с количеством новых откликов. Просмотр откликов представляет из себя сообщение от соискателя с текстом, номером телефона и краткой информацией из профиля. А также процент, соответстветствующий соискателю по запросам вакансии. Работодатель может сразу связаться с соискателем по телефону, либо оставить отклик без ответа, либо ответить соискателю через сайт. В свою очередь соискатели, по желанию, могут не пользоваться откликами, и сразу звонить работодателю. При добавлении вакансии, у работодателя есть возможность скрыть контактный телефон для определенной вакансии, например, если он хочет получать отклики через сайт и просматривать каждое резюме, и уже потом принимать решение приглашать соискателя или отказывать.

 

RESTOJOB.RU и его возможности абсолютно бесплатны, 
как для соискателей, так и для работодателей.